diklat calon asesor

ada beberapa catatan penting dalam asesmen kompetensi yaitu :

1. ada 3 unit kompetensi seorang asesor yaitu : MMA, MPA, MAK
2. ada 3 aspek kompetensi yaitu : knowledge, skill, attittude (KSA)
3. ada 3 jenis bukti : langung, tidak langsung, tambahan
4. ada 4 aturan bukti yaitu : VATM (valid, asli / autentik, terkini, memadai)
5. ada 4 prinsip asesmen yaitu : VRFF (valid, reliabel, flexibel, fair)
6. ada 5 dimensi kompetensi : TS, TMS, CMS, JRES, TRS
• TS : task skill (satu pekerjaan)
• TMS : task management skill (beberapa pekerjaan sekaligus)
• CMS : contingency management skill (masalah dalam pekerjaan)
• JRES : job role / environment skill (pekerjaan yang mengandung SOP, aturan)
• TRS : transfer skill (mampu bekerja dengan teknologi baru, alat baru, dsb.)
7. ada 7 komponen standar kompetensi : kode unit, judul unit, deskripsi unit, elemen, KUK, batasan variabel, panduan penilaian.
8. ada 3 macam TUK yaitu : sewaktu, mandiri, tempat kerja
9. ada 3 macam skema sertifikasi yaitu : KKNI, okupasi, klaster
10. ada 3 macam bentuk LSP yaitu :
• LSP P1 : VET (vocational education and training)
• LSP P1 : industri
• LSP P2, LSP P3, LSP profisiensi
11. ada 4 prinsip management yaitu : PDCA
• Plan
• Do
• Check
• Action